“拿到薪酬心里就结壮了！”
发表时间：2025-01-21 20:37:38 来源：招贤纳士
2023年，某物业公司与某保洁公司签定某小区项目清洁服务合同，合同约好由保洁企业来供给保洁服务并确认保洁员的薪酬金额。保洁公司依约向小区差遣保洁员，后因保洁公司经营不善歇业，无人与物业公司进行事务对接，物业公司未再向该保洁公司付出合同金钱。直到2024年3月，保洁员谢阿姨等人因保洁公司关闭，迟迟收不到劳务酬劳，和物业公司多番交涉均无果，所以向法院寻求协助。
案子受理后，法院工作人员细心地了解案子状况，考虑到该案进行诉前调停愈加有助于节省诉讼本钱，而且有助于赶快帮阿姨们拿回劳动酬劳，故在寻求谢阿姨等人的赞同后，将案子敏捷指派给经历比较丰富的调停员展开调停。
调停员接案后，自动联络物业公司，进一步摸清了胶葛发生的本源。本来，该公司的小区保洁已外包给案涉保洁公司多年。根据两家公司的合同约好，物业公司收到保洁公司的请款要求后，会对保洁公司的合同实行状况做审阅，并经批阅后向保洁公司付出相应金钱，由保洁公司根据其与保洁员的劳务合同、保洁员考勤记录等，核算保洁员劳务酬劳金额并予发放。
“咱们和保洁员之间是没有直接的劳务合同联系的，因而咱们也无法向保洁员们直接付出劳务酬劳，作为‘桥梁’的保洁公司关张了，才导致了拖欠酬劳的状况。”物业公司负责人说道。
“保洁公司尽管关闭了，但阿姨们留存了部分考勤记录，原保洁公司的相关负责同志也赞同供给考勤资料，都能用作核算阿姨们的劳动酬劳数额。”调停员耐性劝导：“她们辛辛苦苦几个月，钱一定要赶快给到位，你们要承担起相应的职责。年关将近了，尽早付清保洁阿姨们的酬劳，也能让她们过个安心年。”
经调停员释法说理，物业公司表明乐意活跃尽力合作处理保洁员劳务酬劳的问题。在调停员见证下，两边当事人结合考勤记录，仔细核算了各位保洁员的劳务酬劳金额，并签定了调停协议。半个月不到，谢阿姨等人的劳务酬劳顺畅到账，这才有了文章最初的那一幕。
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