劳务方工伤维权：应对受伤后的权益保护的方法！
发表时间：2025-02-17 23:50:00 来源：病虫害防治
劳动关系，是指企业招用劳动者为其成员，劳动者在企业的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系是指平等主体之间发生的通过提供劳务来获得对价的一种普通民事合同关系。
提供劳务一方因劳务受损的，根据双方各自的过错承担对应的责任。在确定双方责任的具体比例时应从对损害后果发生因果关系上的原因力大小和过错的具体程度与情形等方面做综合考量。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
医疗费以医疗机构出具的诊疗单据为准。误工费由受害人提供收入流水证明其收入情况，没固定收入的参照相近或相同职业上一年职工平均薪资为标准，误工时间以医疗机构或者鉴定意见为准。
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受损的，根据双方各自的过错承担对应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
黑龙江龙信达律师事务所执业律师。执业期间代理某房地产公司建设工程项目施工合同纠纷，宋律师经过分析案情从工程项目施工主体，结算材料的瑕疵等方面入手，一审成功驳回对方全部诉讼请求，成功为单位避免了1000余万元的经济损失。
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